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Para la elaboración de la información de ausentismo se utilizaron criterios de cálculo diferentes a los utilizados en las publicaciones anteriores. El índice de ausentismo publicado en esta serie se calcula de la siguiente manera:

\r\n\r\n

Cantidad de días caídos * media de empleados por año / 360 días calendario pagados.
\r\n  - La cantidad de días caídos es la sumatoria de días afectados/tomados según grupo de ausentismo.
\r\n  - La media de empleados por año es la suma de empleados liquidados por mes dividido 12 meses de liquidación.

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